求人動画は「何を言うか」より 「どんな雰囲気か」 が応募数を左右します。文章の求人より動画は応募率が高く、特にSNS経由では 5〜10倍 の差が出ることも。難しく考えず、まずスマホで1本作ることが重要です。
全体の流れ（5ステップ）
- 伝えることを3つに絞る
- 縦動画で3〜5カット撮影
- CapCut / VLLO で繋いでテロップを入れる
- BGMを選んで重ねる
- SNSに投稿する
ステップ1: 伝えることを3つに絞る
求人動画で伝えることは最大3つです。それ以上詰め込むと何も伝わらない。
例: 体験入店歓迎の店の場合
- 未経験・初心者でも始められる
- スタッフが丁寧にサポートしてくれる
- 体験入店は〇日まで受付中
この3点が「映像」「テロップ」「BGM」で伝われば完成です。
ステップ2: 縦動画で3〜5カット撮る
スマホを 縦（9:16） にして撮影します。
| カット | 内容 | 尺 |
|---|---|---|
| 1カット目 | 店の入口・看板・外観 | 3〜5秒 |
| 2カット目 | 店内・待機室・ロッカールームなど | 5〜8秒 |
| 3カット目 | キャストまたはスタッフの顔 | 3〜5秒 |
| 4カット目（任意） | 給与明細・日払いの文字など | 2〜3秒 |
| エンディング | テキストのみ「応募はDMで」など | 3秒 |
顔出しが難しいキャストは シルエット・後ろ姿・手元 だけでもOKです。
ステップ3: CapCut で繋いでテロップを入れる
無料のスマホアプリ CapCut（またはVLLO）で編集します。
テロップを入れる3箇所:
- 冒頭0〜2秒: 店名 or キャッチコピー（例:「未経験歓迎・今すぐ始められる」）
- 中盤: 一番伝えたいこと（例:「日払いOK・体験入店あり」）
- 最後3秒: 応募の導線（例:「InstagramのDMで応募受付中」）
フォントは太めで読みやすいものを1種類に統一するだけで一気に見やすくなります。
ステップ4: BGMを選んで重ねる
求人動画のBGMは 「明るすぎず、暗すぎない」 がポイントです。元気すぎるとチャラく見え、シリアスすぎると怖くなる。
おすすめはこのサイトの 求人動画に使えるBGM 5選 から選ぶこと。すべて無料・クレジット不要で使えます。
音量の目安:
- テロップだけの動画（ナレーションなし）: BGM を -5dB
- スタッフのコメントあり: BGM を -12〜-15dB まで下げる
ステップ5: SNSに投稿する
投稿先の優先順位:
- Instagram（リール＋フィード投稿を同時に）
- TikTok（アカウントがあれば）
- X（旧Twitter）にも動画ポスト
キャプションに書くこと:
- 店名・エリア
- 体験入店の有無・給与の目安
- 応募方法（DM・LINE・電話）
- ハッシュタグ（テンプレ集 を参照）
投稿後、24時間以内の再生数・プロフィールへの遷移数 を確認します。反応が薄ければ1点だけ変えて次の動画を撮る。繰り返すことで伸びていきます。
よくある失敗と対策
| 失敗 | 対策 |
|---|---|
| 長すぎて最後まで見られない | 45秒〜1分以内に収める |
| BGMが大きくてテロップが頭に入らない | BGM を下げてテロップを読ませる |
| 毎回違う曲で統一感がない | 同じBGMを使い続けてブランドを作る |
| 投稿して終わり | 数字を見て次に活かす |
まずは1本投稿することが最優先です。完璧を狙わず、今ある環境で撮った素材 で作り始めてください。
- BGMを選ぶ: 求人動画に使えるBGM 5選
- 概要欄テンプレ: 動画概要欄テンプレ集
